Adhérer à l'UNSA Casino


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pourquoi nous rejoindre


Depuis août 2016 (date du nouveau cycle pour le calcul de la
représentativité), c’est l’UNSA SYNDICAT AUTONOME qui a enregistré la plus forte progression. Nous pratiquons un syndicalisme différent. Et c’est cette différence qui plaît aux salariés (es).

 

Nous voulons un syndicalisme de terrain dans lequel seuls les adhérents ont leur mot à dire. Nous ne sommes pilotés par aucune centrale parisienne ! Pour fonctionner nous avons besoin de vous, de votre soutien, de votre solidarité. Comme dans toute association, il faut des adhérents et il ne
faut pas voir l’adhésion comme une dépense inutile. Pour notre maison, pour notre voiture, nous n’hésitons pas à payer une cotisation, à fortiori dans le cadre du travail ! Nous passons un tiers de notre vie à
travailler, alors n’hésitons pas à contribuer à la solidarité, au
maintien et au respect de nos droits. Nous avons tous, un jour ou l’autre, besoin d’aide et de conseils. Ne restez pas démunis devant le problème qui pourrait surgir.

 

Que peut apporter l’adhésion ?

- être entendu et faire respecter les droits légitimes du salarié (e).

- être défendu face à tous problèmes ou conflits rencontrés avec la Direction.
- assistance juridique

- être informé sur le droit du travail et sur les nouveautés en matière de législation sociale (congé de paternité, retraite, sécurité sociale...) - être documenté et assisté sur les moyens d’accès à la formation.

- recevoir personnellement des informations et des explications claires sur ce qui se négocie dans l’entreprise et dans le Groupe.

- Soutien et formation des élus, des Délégués Syndicaux et des Représentants Syndicaux.

 

L’adhésion est annuelle et peut être payée en une ou plusieurs fois par chèque ou par prélèvement automatique. Comme pour les associations, vous pouvez déduire de vos impôts 66% de la cotisation. Ceux qui ne sont pas imposables recevront un crédit d’impôt équivalent à 66% de leur cotisation ! Nous vous adresserons votre reçu fiscal en février 2021.

 

Cotisation annuelle : temps complet 82 € avec un coût réel de 27.88 €.
Cotisation annuelle : temps partiel 62 € avec un coût réel de 21.08 €.

Cotisation annuelle : Étudiant 40 € avec un coût réel de 13.60 €.

 

Comment est utilisé la cotisation que paie l’adhérent ?
Déplacements pour rencontrer les adhérents et les équipes des CSE (transport, hébergement), matériel de bureau (photocopieur, papier, enveloppes, cartouches..), frais postaux (timbres, recommandés, colis..), abonnements informations juridiques, assistance juridique (frais d’avocat, d’huissiers..), réunions régionales, préparation de l’assemblée générale annuelle...

 

Venez nous rejoindre, la solidarité n’est pas un vain mot.