MOBILISATION CONTRE LES ORDONNANCES


PETITION NATIONALE

Prétendre réguler les relations de travail en les déséquilibrant au profit des chefs d’entreprise, c’est oublier l’objectif de justice que doit viser la loi.

Dans le domaine du Travail, cela implique de compenser, par le droit, la relation de subordination entre le salarié et son employeur, de conforter la possibilité de représentation collective de salariés que leur contrat individuel de travail isole.

- En facilitant les licenciements, allant jusqu’à imposer à la justice prud’homale une limitation des indemnités versées aux victimes de licenciements illégaux,

- en réduisant les moyens et la capacité de représentation collective des salariés en entreprise, à travers l’imposition d’une instance unique du personnel,

- en ouvrant la voie à des négociations dans l’entreprise sans organisation syndicale,
les projets d’ordonnance déséquilibrent les relations de travail.

 

Équilibrer les relations de travail, c’est une question de justice sociale autant que d’efficacité économique.

C’est pourquoi nous, soussignés, demandons au gouvernement de renoncer à ces mesures.

 

MERCI DE REJOINDRE LA PÉTITION LANCÉE PAR L'UNSA NATIONAL. CELA NOUS CONCERNE TOUTES ET TOUS !!

 

Dernières informations de votre syndicat !


La rentrée arrive à grand pas ! Une petite mise à jour a été effectuée sur votre site.

 

Mis à jour des fiches Contacts. Ainsi, vous pouvez retrouver tous les contacts par régions et tous  vos relais syndicaux. Depuis le 1er juillet dernier, Jean-Michel VIVES a été désigné Délégué Syndical de Groupe Adjoint.

 

Très prochainement, nous effectuerons une remise à jour de l'espace Adhérents. Des formations pour les élus seront également planifiées et nous vous tiendrons rapidement informé des dates.

 

La rentrée s'annonce agitée avec la future réforme du code du travail. L'UNSA Casino restera vigilante quant aux tractations en cours. D'ici là, bonnes fins de vacances et bonne reprise !

 

Le Bureau.

Qu'on se le dise !

Télécharger
tract unsa forfait en jour.pdf
Document Adobe Acrobat 660.6 KB

R2C, suite de la négociation !

Télécharger
2eme reunion NAO 2017 CORRECTION.pdf
Document Adobe Acrobat 143.5 KB